以人爲本(構建和諧企業)————“以人爲本,以廠爲家,共同發展”

硬件設施優越  公司通过重视“夫妻工”、开办幼儿园、实施“爱心校车”、通过与致和社工事务所合作,创办“夏、冬令营”、“四点钟学校”、“周未工作坊”、“青少年心理辅导室”等人性化措施,为员工子女搭建课后辅导平台,大大提升了员工的归属感;配套大型培训中心、图书馆、兵乓球室、台球室、篮球场、网球场、旱冰场、健身房、瑜伽房、卡拉OK厅、电影院等職工活動中心和娱乐场所;组建了企业篮球队,定期举办各类文体活动,组织员工外出旅游。

激勵設施完善  公司不定期组织员工进行培训,举办各类操作技能竞赛。每月进行“月度优秀员工评比”、“月度考试前三名”、“优胜班组评比”;每年进行 “先进管理评比”、“优秀员工评比”及“十年荣誉员工颁奖”。

職業發展規劃  公司积极创建学习型企业,提升员工的在崗學習热情,加强和改善员工的学历结构,与福建省信息技术学校联合创办了《中专班》;同时,与天津大学合作,创办了《w66利来老品牌—天津大学网络教育学院》,培育专业优秀人才。

注重發展機制  公司注重員工的職業生涯規劃,建立了階梯式人才機制,崗位晉升優先從內部提拔,機會均等,並且注重員工個人品德的修養。


頂層溜冰場

二樓員工餐廳

三樓自助餐廳

四樓電影室

四樓圖書室

四樓網吧

四樓心理輔導室

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四樓遊戲室

四樓遊戲室

四樓遊戲室

四樓遊戲室

四樓遊戲室

五樓歡唱室

五樓歡唱室

五樓歡唱室

五樓歡唱室

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五樓健身房

五樓健身房

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瑜伽室

五樓球藝室

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頂層溜冰場

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